有些从业者不赞成去专业学校学玉雕，觉得在那里学的大部分都是理论，几年下来，手艺还是生疏的大有人在，这行只有多实践才行。也就是说，师带徒模式比较符合这行。
不可否认，谈及玉雕行业的人才架构，几千年来玉雕技艺的传承，师带徒是最主要的传承模式。随着时代的发展，虽然如今的人才架构已经有了明显的变化，以前玉雕行业的保守性、区域性、裙带性已经被打破，学习玉雕技艺的渠道多了很多，比如玉雕学院、网络视频学习等，但师带徒模式依然占据很大的比例。
不过，如今的师带徒模式却出现了一些问题。相信行业内的一些朋友都经常听到“现在想找个好师傅太难了”，或者“现在想培养个好徒弟太难了”等诸如此类的话题。那么，事实的真相是怎样的呢？
真的是没有好师傅吗？
进入玉雕行业，在师傅的门下，往往需要好几年的沉淀期。尤其是想出好工，没有五六年的刻苦研习，是很难做到的。而反观现在的一些年轻从业者，很多都是心浮气躁，急功近利的心态，不愿意也很难静下心钻研学习。
玉雕作为一门艺术，它不应该仅仅被视为一种谋生的手段。因为一旦被视为谋生的手段，就很难再忍受长久的枯燥打磨，艰苦的雕刻工作，只想着早一点赚到钱。如果不能短时间内赚到钱，积极性就会大打折扣，接下来就是半途而废，中途退出。
玉雕行业不同于其他行业，开始几年没有任何收入或者收入很微薄，这是很常见的现象，所以一开始就要做好让一家人养你的准备。但是，真正学有所成以后，轻松养一家人也并非难事。
所以，作为徒弟，先不要急着抱怨好师傅太少，先看看自己是不是勤快、务实、虚心的徒弟，如果是这样的人，师傅恨不得把毕生所学都教给你。如果你每天迟到早退，坐在工作台旁一个劲玩手机，一让你干活就推三阻四、愁闷苦脸的，师傅没有让你卷铺盖走人已经算宽容的了。
真的没有好徒弟吗？
对于玉雕师傅来说，要想做好一名师傅，同样需要与时俱进。一位好师傅，不仅仅要会画、会设计、会雕，还需要具备哲学、美学、文化、艺术等多方面的综合素质。要知道，缺乏文化底蕴的艺术传承，是很难培养出真正合格的传承者的。
所以，对于师傅来说，需要转变观念，传承人除了要有技术绝活，更需要文化修养，这样才能培养出优秀的徒弟。
一个良性的雕刻行业，应该是有一批雕刻艺术带头人，加上一股中坚力量以及不断涌现的新秀搭建的“老、中、新”人才框架。所以，师带徒模式作为打造这一人才框架的重要基因，可谓任重而道远。
所以，新玉雕时代，真正意义上的师徒传承亟待回归。
你觉得呢？对于当下的师徒现状，你有什么看法？
